Seguridad Social en Suecia: qué es y cómo puedes inscribirte en 2024

seguridad social Suecia

La Seguridad Social de Suecia es uno de los pilares de su estado de bienestar gracias a la cobertura de salud y laboral que ofrece a los residentes y contribuyentes. Entender cómo funciona este sistema es esencial para los que residen en el país, pero también para los que generan ingresos que deben declarar.

Sigue leyendo si quieres conocer toda la información acerca de la Seguridad Social en Suecia: qué organismo la gestiona, los servicios que ofrece y los requisitos para inscribirse.

¿Qué es la Seguridad Social en Suecia?

La Seguridad Social de Suecia es un sistema integral diseñado para garantizar la protección económica y el bienestar de sus ciudadanos ante diversas situaciones. Este sistema abarca una amplia gama de beneficios y servicios que incluyen asistencia médica, prestaciones familiares, pensiones, seguro de desempleo y más.

La Seguridad Social sueca se financia principalmente a través de contribuciones de empleadores y empleados. Muchas empresas realizarán las aportaciones de los trabajadores de forma automática deduciéndolo en sus nóminas.

Por otro lado, la atención médica es uno de los pilares esenciales, proporcionando servicios de salud accesibles y de alta calidad. Además, la Seguridad Social sueca aborda aspectos como la protección ante el desempleo, el apoyo socioeconómico a las familias y la jubilación.

La administración de este sistema recae en diversas agencias gubernamentales como el Ministerio de Salud y Asuntos Sociales, conocido como Socialdepartementet. La igualdad y la inclusión social son valores fundamentales que guían el sistema sueco.

Organismo que gestiona la Seguridad Social en Suecia en 2024

La administración de la Seguridad Social en Suecia, a excepción del seguro de desempleo y la asistencia económica para estudios, recae en el Ministerio de Salud y Asuntos Sociales denominado Socialdepartementet.

Este organismo abarca aspectos fundamentales como el seguro de enfermedad, el seguro parental, las pensiones o cobertura en caso de accidente laboral. El Socialdepartementet y el Código de Seguros Sociales distinguen entre un seguro basado en la residencia y otro vinculado a la actividad profesional. Ambos se aplican por igual a residentes y trabajadores en Suecia independientemente de la ciudadanía.

La Agencia Nacional de Seguridad Social conocida como Försäkringskassan administra la mayoría de estos seguros públicos, mientras que las pensiones de vejez son responsabilidad de la Agencia de Pensiones de Suecia.

La atención sanitaria está descentralizada y es competencia de los gobiernos regionales y locales, el seguro de desempleo es gestionado por el Ministerio de Trabajo, y la ayuda para estudios tienen sus respectivos organismos y ministerios encargados, los Centrala studiestödsnämnden (CSN).

Servicios que ofrece la Seguridad Social en Suecia

La Seguridad Social en Suecia está centralizada en torno a la Socialdepartementet, que ofrece una amplia gama de servicios para garantizar el bienestar y la cobertura social de los ciudadanos.

Este ministerio cuenta con organismos propios y dependientes que gestionan diferentes aspectos como las pensiones, las ayudas a los estudios o cobertura en caso de accidente laboral. Entre los servicios más destacados se encuentran:

  1. Seguro de Enfermedad y Parental gestionado por el sjuk- och föräldraförsäkring: proporciona cobertura para enfermedades y bajas parentales.
  2. Compensación por Enfermedad y Actividad gestionado por el sjukersättning y aktivitetsersättning: Ofrece ayuda a aquellos que enfrentan discapacidades temporales o permanentes debido a una enfermedad o lesión.
  3. Seguro de Accidentes Laborales gestionado por el arbetsskadeförsäkring: Cubre lesiones o accidentes ocurridos en el entorno laboral.
  4. Pensiones de Vejez y Supervivientes gestionado por el ålderspension y efterlevandepension: Ofrece beneficios para la jubilación y pensiones para los familiares sobrevivientes.
  5. Seguro de Desempleo: Proporciona apoyo financiero durante períodos de desempleo, con una cobertura de seguro de base y opcional basado en ingresos.
  6. Comisión Sueca de Ayuda a los Estudios (CSN): Gestiona la ayuda financiera y becas para estudiantes.
  7. Asistencia Sanitaria: Gobiernos regionales y locales gestionan la atención sanitaria, ofreciendo servicios médicos y cobertura para tratamientos.
  8. Asistencia Social: Aunque no forma parte directa de la Seguridad Social, los municipios se encargan de proporcionar asistencia social para diversas necesidades, como cuidado infantil y servicios para personas mayores y con discapacidades.

Estos servicios básicos garantizan la protección social integral de los ciudadanos suecos y los contribuyentes, abordando diversas áreas y situaciones.

Como también sucede en muchos otros países de la Unión Europea, la Seguridad Social de Suecia cubre unos servicios mínimos y los ciudadanos pueden contratar seguros médicos, planes de pensiones o de asistencia privados acorde a sus necesidades.

¿Quién se puede beneficiar de la Seguridad Social en Suecia?

La sanidad de Suecia es universal y cubre aspectos como asistencia en caso de accidente o enfermedad, pero las personas que quieran disfrutar de una atención completa y acceder a medicamentos con receta a precio reducido tendrán que ser contribuyentes. Lo mismo sucede con el plan de pensiones o las ayudas al desempleo, ha explicado la Comisión Europea.

Se pueden beneficiar por tanto de la Seguridad Social en Suecia los residentes o personas que realizan una actividad económica que les obliga a declarar sus ingresos. Los extranjeros que permanezcan más de 183 días en el país también tendrán que contribuir.

Las personas dependientes o los menores podrán beneficiarse de los servicios de la Seguridad Social, normalmente utilizarán el número de sus padres o tutor legal hasta que cuenten con un número propio.

Inscribirse en la Seguridad Social de Suecia en 2024

Los ciudadanos y extranjeros se deben inscribir en la Försäkringskassan para pertenecer al sistema de la Seguridad Social de Suecia. Puedes hacerlo inmediatamente de mudarte o cuando encuentres un trabajo, lo más recomendable. 

Las personas pueden residir hasta 6 meses en el país sin tener la obligación de cotizar a la Försäkringskassan, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España. La norma es la misma para los autónomos.

Pueden darse situaciones especiales en las que los residentes deben realizar unos trámites de inscripción diferentes en base a acuerdos con su país de origen. Te recomiendo que te informes antes de iniciar las gestiones y que consultes a un profesional, embajada o consulado si es necesario.

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