El salario medio en Portugal 2024 ¿cuánto se ahorra?

salario en Portugal

Según los registros del Instituto Nacional de Estadística (INE) se observa un mejor escenario en lo que respecta al salario medio en Portugal 

Los datos del INE muestran que al cierre del primer trimestre de 2023 la remuneración bruta total mensual media aumentó hasta 1.355 euros, lo que representa un 7,4% para el final de marzo.

El INE refiere que en términos reales y con base a la variación del Índice de Precios al Consumidor, el salario medio mensual disminuyó en un 0,6%.

Mientras que el cierre del segundo trimestre de 2023 presentó un resultado diferente. 

El INE informó que al final de junio hubo una variación interanual positiva en términos reales. Es decir, el salario medio bruto de los portugueses aumentó en relación con los registros del mismo periodo en 2022.

Con esto se rompe la tendencia de pérdida del poder adquisitivo presente desde mediados de 2021.

Por lo tanto, si se toma en cuenta el costo total de la vida en el país, es posible vivir en Portugal tranquilamente con sueldo medio, pero sin nada de lujos.

Es necesario considerar que elementos como la localidad en la que vives, estudios culminados, años de experiencia laboral; influyen en que puedas aumentar o no tus ingresos por arriba del sueldo mínimo. 

Por ejemplo, un directivo en una empresa puede llegar a tener un salario medio mayor a los 2.100 euros mensuales, que está por encima de la media nacional.

Qué es el salario medio en Portugal

El salario medio en Portugal se refiere al promedio de los salarios de todos los trabajadores en el país, ya sea que trabajen a tiempo completo o a tiempo parcial. 

Es una medida que calcula el nivel de ingresos promedio de los trabajadores portugueses.

La fórmula es sencilla. Se suman todos los salarios, el resultado de la suma se divide entre el número de trabajadores. 

Esta cuenta incluye tanto a los empleados que trabajan las horas completas establecidas por la ley como a quienes trabajan menos horas en un contrato a tiempo parcial. 

El salario medio es uno de los indicadores claves para evaluar la situación salarial y la economía en general de Portugal.

Cómo se calcula el salario promedio en Portugal

El cálculo del salario medio en Portugal se realiza tiene como principal fuente de información las declaraciones fiscales anuales y los informes de seguridad social.

Obtener el salario medio requiere la recopilación de los datos de todos los trabajadores, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, registrados en el sistema de seguridad social en Portugal.

Para alcanzar resultados representativos, se excluyen ciertos grupos de trabajadores en este cálculo, como los trabajadores independientes y los empleados domésticos. Esta exclusión se justifica por las diferencias en sus condiciones laborales y en la forma en que se registran sus salarios.

También se descartan los salarios atípicos o extremadamente altos para evitar sesgos en los datos y distorsiones en el resultado final.

Existen limitaciones inherentes a los datos utilizados y que las cifras pueden variar según los sectores y las ocupaciones específicas.

Factores que influyen en el sueldo medio portugués

Diversos factores influyen en el salario medio en Portugal. Estos factores incluyen:

Educación: El nivel educativo desempeña un papel importante en el salario medio. 

Por lo general, las personas con mayores niveles de educación, como títulos universitarios o capacitación especializada, tienden a tener salarios más altos.

Experiencia laboral: La experiencia laboral acumulada también influye en el salario medio. 

A medida que los trabajadores adquieren experiencia en su campo, es probable que sus habilidades y conocimientos aumenten, lo que puede llevar a salarios más altos a lo largo de su carrera.

Ubicación geográfica: La ubicación geográfica puede afectar el salario medio. 

En Portugal, es común que existan diferencias salariales entre áreas urbanas y rurales. Además, las regiones con un mayor desarrollo económico pueden ofrecer salarios más altos en comparación con las regiones menos desarrolladas.

Industria y ocupación: Algunas industrias, como la tecnología o la banca, suelen ofrecer salarios más altos debido a la demanda de habilidades especializadas. 

Además, ciertas ocupaciones, como la alta dirección o profesiones altamente cualificadas, suelen tener salarios más altos en comparación con otras ocupaciones.

Negociación colectiva: La negociación colectiva, a través de los convenios colectivos, también puede influir en el salario medio. Estos acuerdos entre sindicatos y empleadores establecen los salarios mínimos y las condiciones laborales en diversos sectores.

Políticas gubernamentales y regulaciones laborales: Las políticas gubernamentales, como el salario mínimo establecido por ley y las regulaciones laborales, pueden afectar el salario medio al proporcionar un marco de referencia para las condiciones laborales y los ingresos mínimos.

Otros factores como el género, la discriminación salarial y las dinámicas del mercado laboral, entre otros pueden influir en el salario medio en Portugal. La interacción de estos factores varían al igual que su importancia relativa en diferentes contextos y sectores de la economía portuguesa.

El sueldo medio en Portugal comparado internacionalmente

El salario medio que ingresa un trabajador en cuenta de banco en Portugal se encuentra en una posición intermedia en términos de salarios con otros países de la Unión Europea o a nivel internacional.

En comparación con países como Alemania, Francia y el Reino Unido, el salario medio en Portugal suele ser más bajo. Sin embargo, debes tener en cuenta que el costo de vida en Portugal generalmente es menor que en estos países, lo que puede influir en la percepción real de los ingresos.

En contraste, países como Suiza, Noruega y Dinamarca suelen tener salarios medios más altos en Europa. Estos países están asociados con un alto nivel y un mayor costo de vida. 

A nivel internacional, países como Estados Unidos, Canadá y Australia tienen salarios medios más altos que Portugal. La razón radica en el hecho de que estos países tienen economías más desarrolladas y altos estándares de vida.

Por otro lado, países con economías emergentes como Brasil, China o India poseen salarios medios más bajos que Portugal.

Recuerda que estos datos son generales y pueden variar según los sectores y las ocupaciones específicas, así como las políticas laborales y las condiciones económicas de cada país.

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